Employeur
- Vous êtes dirigeant ou responsable RH d’une TPE, d’une PME, d’une Startup
- Vous avez besoin d’être accompagné dans la gestion de vos salariés
Je vous apporte mon expertise pour prendre les bonnes décisions, mener vos procédures et résoudre rapidement les conflits
- J’analyse avec vous la situation et vous apporte des réponses concrètes et pragmatiques
- Je vous conseille sur la stratégie, rédige vos courriers et contrats, me charge de vos procédures (licenciement, rupture conventionnelle, convention d’entreprise, règlement intérieur, élection des représentants du personnel…)
Je négocie vos dossiers et vous défends devant les tribunaux
Cela vous garantit un gain de temps et d’argent
Salarié
Confronté à une difficulté professionnelle, un licenciement, une rupture conventionnelle ou un conflit au travail ? Je conseille et défend dans les moments clés de votre parcours professionnel : négociation de contrat, rupture du contrat, harcèlement, souffrance au travail, inaptitude, heures supplémentaires, modification du contrat ou du poste non souhaité, contestation d’une sanction disciplinaire, avant de signer un contrat ou une clause de non-concurrence …
Vous pouvez me solliciter à tout moment, je vous apporte une réponse adaptée et concrète.
Je vous propose un accompagnement sur mesure, à la fois réactif et humain, pour défendre vos droits et trouver les meilleures issues possibles. Chaque dossier fait l’objet d’un suivi personnalisé. Je privilégie la clarté, la pédagogie et une relation de confiance fondée sur l’écoute et la transparence.
Qui suis-je ?
Je suis avocate en droit du travail depuis 25 ans.
J’exerce dans ma propre structure depuis 2001.
Par choix, je pratique exclusivement le droit du travail, pour une maîtrise parfaite et toujours réactualisée du conseil et du contentieux. Parce que j’accompagne quotidiennement les employeurs et salariés, je comprends parfaitement les attentes et contraintes de chaque partie. C’est cette vision d’ensemble qui me permet d’anticiper les difficultés, d’éviter les conflits inutiles et, lorsque cela s’impose, de construire une stratégie de défense solide et efficace.
Mon cabinet est à taille humaine pour être au plus près de vos questions et enjeux.
Avec une priorité donnée à la réactivité et à la compétence, je vous conseille et je négocie.
Je vous défends sur tous les aspects du droit du travail : embauche, contrats de travail, sécurité et santé, salaires, durée et horaires de travail, discipline, vidéo surveillance, règlement intérieur, licenciement, démission, rupture conventionnelle, harcèlement, représentants du personnel …
Mon expérience, mon écoute et mes compétences sont les valeurs sûres de mon activité.